TEWA (Telework and Entrepreneurship Woman Academy), lancée en 2018, est une initiative visant à émanciper les jeunes filles et les femmes en renforçant leurs compétences dans les domaines des technologies de l’information et de la communication (TIC), de l’entrepreneuriat, de l’éducation financière, de la gestion de projet et de l’économie d’entreprise. Cette initiative est née de la prise de conscience des inégalités d’accès à l’emploi entre les femmes et les hommes, ainsi que des opportunités de travail offertes par les plateformes en ligne.

L’objectif principal de ce projet est de combler les lacunes en matière d’éducation et de compétences numériques, offrant ainsi aux femmes des opportunités d’emploi plus valorisantes pour réduire les inégalités d’accès au travail. Ceci est réalisé en comblant les lacunes et en favorisant leur autonomisation grâce à l’intégration dans le télétravail.